VinacontrolCE
New Member
Trong thế giới hiện đại, lãnh đạo đã trở thành một khái niệm quan trọng không chỉ trong các tổ chức kinh doanh mà còn trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Vì vậy, việc tìm kiếm cách để truyền cảm hứng và phát triển kỹ năng lãnh đạo là điều cần thiết. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn 10 bộ phim truyền cảm hứng về chủ đề lãnh đạo, từ những bộ phim cổ điển đến những bộ phim mới nhất, mỗi bộ phim đều mang đến cho bạn những cảm hứng và bài học về lãnh đạo đáng giá để bạn có thể áp dụng vào thực tế. Hãy cùng khám phá và tìm hiểu về những bộ phim này để nâng cao kỹ năng lãnh đạo của bạn!
Rõ ràng, bộ phim này không phải là tiểu sử của Elon Musk. Đó thực sự là một câu chuyện kỳ quặc về Nikola Tesla, một nhà phát minh, nhà khoa học và nhà vật lý người Mỹ gốc Serbia có những đột phá về công nghệ bao gồm truyền tải điện đường dài. Được mô tả là “câu chuyện về David và Goliath trong Thời đại Công nghiệp,” bộ phim minh họa cái được gọi là Cuộc chiến dòng điện giữa Tesla và Thomas Edison, người cuối cùng đã bác bỏ tham vọng của nhà khoa học trẻ là lý tưởng và không thực tế. Sự từ chối này đã dẫn đến việc Tesla tự mình ra tay. Đó là một câu chuyện hay về kẻ kém cỏi về một người quan tâm nhiều hơn đến việc sử dụng các kỹ năng và khả năng của mình cho mục đích tốt hơn là chỉ kiếm tiền hoặc sự công nhận.
Julia Roberts đã mang về giải Oscar Nữ diễn viên chính xuất sắc nhất cho vai chính Erin Brockovich, dựa trên một câu chuyện có thật. Sau một vụ tai nạn xe hơi mà Erin không có lỗi, cô ấy cầu xin luật sư của mình, Ed Masry (Albert Finney ) thuê cô ấy tại công ty luật của anh ấy, mặc dù xét về mọi mặt thì cô ấy không đủ tiêu chuẩn. Erin tình cờ xem được một số hồ sơ y tế được đặt trong hồ sơ bất động sản và thuyết phục Ed cho phép cô điều tra, nơi cô phát hiện ra sự che đậy liên quan đến nguồn nước bị ô nhiễm trong một cộng đồng địa phương đang gây ra những căn bệnh hiểm nghèo cho cư dân của nó. Bất chấp sự phản đối kịch liệt của đồng nghiệp, cô vẫn quyết tâm đấu tranh đòi công lý. Cô ấy thể hiện lòng trắc ẩn, xây dựng lòng tin và nuôi dưỡng các mối quan hệ đích thực với những người chịu hậu quả của tham nhũng kinh doanh lớn. Cô ấy không sợ hãi với niềm tin của mình và không bao giờ từ bỏ việc tìm kiếm sự thật.
Bạn sẽ ngạc nhiên với những gì tìm hiểu được trong bộ phim tài liệu khám phá điều gì sẽ xảy ra khi nhà khoa học máy tính và nhà nghiên cứu MIT Joy Buolamwini phát hiện ra sự thiên vị về chủng tộc và giới tính trong các hệ thống AI do các công ty công nghệ lớn bán ra. Tiếp theo là hành trình của cô ấy để gióng lên hồi chuông cảnh báo trong thế giới công nghệ và hơn thế nữa, phát hiện ra những nguy cơ của trí tuệ nhân tạo không được kiểm soát và tác động sâu sắc của nó đối với các cá nhân, quyền công dân và nền dân chủ. Từ góc độ lãnh đạo, câu chuyện này cho thấy cách các cá nhân có thể làm việc với những người khác để làm sáng tỏ sự bất công, bước lên để tạo ra sự khác biệt và trở thành một tác nhân cho sự thay đổi.
Người quản lý huyền thoại của Chi nhánh Brooklyn Dodgers Rickey (Ford) bất chấp rào cản màu sắc của giải bóng chày lớn vào năm 1946, bằng cách ký hợp đồng với Jackie Robinson (Boseman) cho đội. Đó là một hành động anh hùng, nhưng nó cũng đặt cả Rickey và Robinson vào tầm ngắm của công chúng, báo chí và những người chơi khác. Đối mặt với sự phân biệt chủng tộc công khai từ mọi phía, Robinson thể hiện lòng dũng cảm thực sự và khả năng kiềm chế đáng ngưỡng mộ bằng cách không phản ứng ngang ngược và để tài năng không thể phủ nhận của mình khiến những người chỉ trích dành cho anh phải im lặng. Cũng giống như hai nhân vật chính, các nhà lãnh đạo phải thể hiện lòng dũng cảm trong khi thách thức hiện trạng và tạo ra sự thay đổi và chuyển đổi trong môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp không lành mạnh.
Apollo 13 là sứ mệnh phi hành đoàn thứ bảy trong chương trình không gian Apollo và là sứ mệnh thứ ba dự định hạ cánh trên Mặt trăng. Con tàu được phóng từ Trung tâm vũ trụ Kennedy vào ngày 11 tháng 4 năm 1970, nhưng cuộc đổ bộ lên mặt trăng đã bị hủy bỏ sau khi một bình oxy trong mô-đun dịch vụ bị hỏng sau hai ngày thực hiện nhiệm vụ. Cách thức khủng hoảng – và cách nó được xử lý – có thể so sánh với các cuộc khủng hoảng tại nơi làm việc, nhưng hy vọng không có khoảng cách hàng nghìn dặm trong không gian và các điều kiện nguy hiểm đến tính mạng. Đó là một ví dụ tuyệt vời về cách các nhà lãnh đạo phải giao tiếp rõ ràng và chính xác để giải quyết vấn đề. Thông qua tinh thần đồng đội, sự hợp tác và tư duy sáng tạo, các nhân vật làm việc một cách có phương pháp để vượt qua từng thử thách và chướng ngại vật bất ngờ.
Nếu bạn đang tìm kiếm thứ gì đó khiến bạn muốn giơ nắm đấm chiến thắng lên trời, thì đây chính là bộ phim dành cho bạn. Ba người phụ nữ hàng đầu miêu tả những người phụ nữ xuất sắc tại NASA trong thập niên 60, những người đóng vai trò là bộ não đằng sau một trong những hoạt động vĩ đại nhất trong lịch sử: phóng phi hành gia John Glenn vào quỹ đạo, một thành tựu tuyệt vời giúp khôi phục niềm tin của quốc gia, xoay chuyển Cuộc đua vào Không gian và tôn vinh thế giới. Cốt truyện chính tập trung vào Katherine (Henson), và khả năng vượt trội của cô ấy trong một môi trường lạnh giá và đôi khi thù địch, đồng thời ủng hộ bản thân và những người khác trong quá trình này. Đó là một nghiên cứu về sự tự tin, khéo léo, kiên trì và quyết tâm .
Bộ phim hay này có một vị trí đặc biệt trong trái tim tôi và tôi chắc rằng mình không đơn độc. Sau khi một điều ước biến cậu bé 12 tuổi Josh Baskin thành một người đàn ông 30 tuổi (Hanks), cậu đến thành phố New York và nhận được một vị trí mới bắt đầu tại Công ty đồ chơi MacMillen. Khi Josh tình cờ gặp chủ sở hữu công ty (Loggia), ông chủ nhận thấy sự nhiệt tình độc đáo và sự ngạc nhiên trẻ thơ của anh ấy. Điều này dẫn đến một sự thăng tiến trong bộ phận thử nghiệm đồ chơi. Màn trình diễn của Hanks nhắc nhở chúng ta tầm quan trọng của việc trung thực với chính mình và cởi mở với những cuộc phiêu lưu và cơ hội mới. Ngược lại, ông chủ không ép buộc nhân viên mới phải tuân theo. Thay vào đó, giám đốc điều hành tận hưởng cơ hội chia sẻ sự phấn khích của Josh, và không chỉ nghe mà còn lắng nghe những ý kiến rất phi tập đoàn của anh ấy. Một nhà lãnh đạo mạnh mẽ đánh giá cao sự nhiệt tình thực sự và những ý tưởng độc đáo,
Được rồi, hãy đồng ý với tôi về điều này (chơi chữ hoàn toàn có chủ đích). Vâng, thật mệt mỏi khi theo dõi người lính biên phòng Hugh Glass (DiCaprio) khám phá vùng hoang dã vào năm 1823. Sau sự phản bội không thể tưởng tượng được của một thành viên trong đội săn bắn của anh ta (Hardy), và ồ, vết thương đe dọa đến tính mạng, anh ta phải sử dụng các kỹ năng sinh tồn của mình để thực hiện con đường trở lại nền văn minh. Điều này có liên quan gì đến lãnh đạo? Cựu chuyên gia tiếp thị của Apple Guy Kawasaki, tác giả của The Art of the Start 2.0, cho biết câu chuyện chứa đựng những bài học quan trọng cho các nhà lãnh đạo về sự kiên cường và vượt qua nghịch cảnh. Trong một bài báo từ Fast Company, anh ấy nói, “Bất kể người ta nói gì với bạn—hoặc tiếng nói bên trong bạn nói với bạn—bạn có thể đánh bại con khỉ đột nặng 800 pound. Hoặc, trong trường hợp này là gấu xám,” ngay cả khi phải trả giá đắt. Anh ấy nghĩ rằng thực tế của tinh thần kinh doanh giống như những thách thức tàn khốc trong bộ phim này hơn là câu chuyện cổ tích điển hình về một doanh nhân gặp gỡ những người đồng sáng lập và nhà đầu tư mạo hiểm, nhận tài trợ, vận chuyển sản phẩm, thu doanh thu và sau đó phát hành cổ phiếu ra công chúng.
Ngày nay, người ta tập trung nhiều vào sự khác biệt giữa các thế hệ tại nơi làm việc và The Intern là một ví dụ tuyệt vời về cách những khác biệt đó có thể củng cố đội ngũ và tăng năng suất. Jules Ostin (Hathaway) là ông chủ kiêm nhà sáng lập của một công ty thời trang trực tuyến. Không gian làm việc thời thượng tràn ngập những nhân viên trẻ và phong cách quản lý có tư duy tiến bộ. Mọi thứ thay đổi khi Ben Whittaer (De Niro), một góa phụ 70 tuổi, bước qua cửa. Đã nghỉ hưu và đang tìm kiếm những thử thách mới, anh chớp lấy cơ hội trở thành thực tập sinh cấp cao. Jules là một nhà lãnh đạo hiểu biết và hiệu quả, và sớm nhận ra những tài năng và kỹ năng bất ngờ mà anh ấy mang lại. Thay vì coi tuổi tác và chuyên môn của anh ấy là lỗi thời hoặc lạc hậu, cô khai thác kinh nghiệm sống quý giá và đạo đức làm việc hoàn hảo của anh ấy.
Một bộ phim khác về chủ đề thể thao, câu chuyện này dựa trên cuốn sách của Michael Lewis, nói về sự táo bạo và bất chấp chuẩn mực, bất chấp những người cản đường bạn. Billy Beane (Pitt) là tổng giám đốc của Oakland A's đang gặp khó khăn, và một ngày nọ, anh tự hỏi mình một câu hỏi rất quan trọng: điều gì sẽ xảy ra nếu sự khôn ngoan thông thường của bóng chày là sai? Bởi vì câu lạc bộ bóng của anh ấy có ngân sách hạn chế so với các đội khác, anh ấy phải thông minh hơn họ và tìm cách phát minh lại quy trình tìm kiếm và ký hợp đồng với cầu thủ. Gia nhập lực lượng với Peter Brand (Hill) tốt nghiệp Ivy League, Beane thách thức các truyền thống của trường học cũ bằng cách tuyển dụng những người chơi giá hời mà các tuyển trạch viên cho là có khuyết điểm nhưng có tiềm năng chiến thắng trong trò chơi. Điều ấn tượng về Beane là, giống như những nhà lãnh đạo giỏi, anh ấy bỏ qua những quy trình lỗi thời và tạo ra những phương thức kinh doanh mới và hiệu quả. Trong trường hợp này, anh ấy hợp tác với nhà kinh tế học trẻ tuổi và xây dựng nhóm của mình bằng cách sử dụng phân tích thống kê và xác suất. Cuối cùng, đội đã phát triển mạnh mẽ và cách tiếp cận của anh ấy đã cách mạng hóa trò chơi bóng chày.
Tesla (2020), PG-13
Diễn viên Ethan HawkeRõ ràng, bộ phim này không phải là tiểu sử của Elon Musk. Đó thực sự là một câu chuyện kỳ quặc về Nikola Tesla, một nhà phát minh, nhà khoa học và nhà vật lý người Mỹ gốc Serbia có những đột phá về công nghệ bao gồm truyền tải điện đường dài. Được mô tả là “câu chuyện về David và Goliath trong Thời đại Công nghiệp,” bộ phim minh họa cái được gọi là Cuộc chiến dòng điện giữa Tesla và Thomas Edison, người cuối cùng đã bác bỏ tham vọng của nhà khoa học trẻ là lý tưởng và không thực tế. Sự từ chối này đã dẫn đến việc Tesla tự mình ra tay. Đó là một câu chuyện hay về kẻ kém cỏi về một người quan tâm nhiều hơn đến việc sử dụng các kỹ năng và khả năng của mình cho mục đích tốt hơn là chỉ kiếm tiền hoặc sự công nhận.
Erin Brokovich (2000), R
Diễn viên Julia Roberts và Albert FinneyJulia Roberts đã mang về giải Oscar Nữ diễn viên chính xuất sắc nhất cho vai chính Erin Brockovich, dựa trên một câu chuyện có thật. Sau một vụ tai nạn xe hơi mà Erin không có lỗi, cô ấy cầu xin luật sư của mình, Ed Masry (Albert Finney ) thuê cô ấy tại công ty luật của anh ấy, mặc dù xét về mọi mặt thì cô ấy không đủ tiêu chuẩn. Erin tình cờ xem được một số hồ sơ y tế được đặt trong hồ sơ bất động sản và thuyết phục Ed cho phép cô điều tra, nơi cô phát hiện ra sự che đậy liên quan đến nguồn nước bị ô nhiễm trong một cộng đồng địa phương đang gây ra những căn bệnh hiểm nghèo cho cư dân của nó. Bất chấp sự phản đối kịch liệt của đồng nghiệp, cô vẫn quyết tâm đấu tranh đòi công lý. Cô ấy thể hiện lòng trắc ẩn, xây dựng lòng tin và nuôi dưỡng các mối quan hệ đích thực với những người chịu hậu quả của tham nhũng kinh doanh lớn. Cô ấy không sợ hãi với niềm tin của mình và không bao giờ từ bỏ việc tìm kiếm sự thật.
Coded Bias (2020)
Đạo diễn Shalini KantayyaBạn sẽ ngạc nhiên với những gì tìm hiểu được trong bộ phim tài liệu khám phá điều gì sẽ xảy ra khi nhà khoa học máy tính và nhà nghiên cứu MIT Joy Buolamwini phát hiện ra sự thiên vị về chủng tộc và giới tính trong các hệ thống AI do các công ty công nghệ lớn bán ra. Tiếp theo là hành trình của cô ấy để gióng lên hồi chuông cảnh báo trong thế giới công nghệ và hơn thế nữa, phát hiện ra những nguy cơ của trí tuệ nhân tạo không được kiểm soát và tác động sâu sắc của nó đối với các cá nhân, quyền công dân và nền dân chủ. Từ góc độ lãnh đạo, câu chuyện này cho thấy cách các cá nhân có thể làm việc với những người khác để làm sáng tỏ sự bất công, bước lên để tạo ra sự khác biệt và trở thành một tác nhân cho sự thay đổi.
42 (2013), PG-13
Diễn viên Chadwick Boseman và Harrison FordNgười quản lý huyền thoại của Chi nhánh Brooklyn Dodgers Rickey (Ford) bất chấp rào cản màu sắc của giải bóng chày lớn vào năm 1946, bằng cách ký hợp đồng với Jackie Robinson (Boseman) cho đội. Đó là một hành động anh hùng, nhưng nó cũng đặt cả Rickey và Robinson vào tầm ngắm của công chúng, báo chí và những người chơi khác. Đối mặt với sự phân biệt chủng tộc công khai từ mọi phía, Robinson thể hiện lòng dũng cảm thực sự và khả năng kiềm chế đáng ngưỡng mộ bằng cách không phản ứng ngang ngược và để tài năng không thể phủ nhận của mình khiến những người chỉ trích dành cho anh phải im lặng. Cũng giống như hai nhân vật chính, các nhà lãnh đạo phải thể hiện lòng dũng cảm trong khi thách thức hiện trạng và tạo ra sự thay đổi và chuyển đổi trong môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp không lành mạnh.
Apollo 13 (1995), PG
Diễn viên Tom Hanks và Ed HarrisApollo 13 là sứ mệnh phi hành đoàn thứ bảy trong chương trình không gian Apollo và là sứ mệnh thứ ba dự định hạ cánh trên Mặt trăng. Con tàu được phóng từ Trung tâm vũ trụ Kennedy vào ngày 11 tháng 4 năm 1970, nhưng cuộc đổ bộ lên mặt trăng đã bị hủy bỏ sau khi một bình oxy trong mô-đun dịch vụ bị hỏng sau hai ngày thực hiện nhiệm vụ. Cách thức khủng hoảng – và cách nó được xử lý – có thể so sánh với các cuộc khủng hoảng tại nơi làm việc, nhưng hy vọng không có khoảng cách hàng nghìn dặm trong không gian và các điều kiện nguy hiểm đến tính mạng. Đó là một ví dụ tuyệt vời về cách các nhà lãnh đạo phải giao tiếp rõ ràng và chính xác để giải quyết vấn đề. Thông qua tinh thần đồng đội, sự hợp tác và tư duy sáng tạo, các nhân vật làm việc một cách có phương pháp để vượt qua từng thử thách và chướng ngại vật bất ngờ.
Hidden Figures (2016), PG
Với sự tham gia của Taraji P. Henson, Octavia Spencer và Janelle MonáeNếu bạn đang tìm kiếm thứ gì đó khiến bạn muốn giơ nắm đấm chiến thắng lên trời, thì đây chính là bộ phim dành cho bạn. Ba người phụ nữ hàng đầu miêu tả những người phụ nữ xuất sắc tại NASA trong thập niên 60, những người đóng vai trò là bộ não đằng sau một trong những hoạt động vĩ đại nhất trong lịch sử: phóng phi hành gia John Glenn vào quỹ đạo, một thành tựu tuyệt vời giúp khôi phục niềm tin của quốc gia, xoay chuyển Cuộc đua vào Không gian và tôn vinh thế giới. Cốt truyện chính tập trung vào Katherine (Henson), và khả năng vượt trội của cô ấy trong một môi trường lạnh giá và đôi khi thù địch, đồng thời ủng hộ bản thân và những người khác trong quá trình này. Đó là một nghiên cứu về sự tự tin, khéo léo, kiên trì và quyết tâm .
Big (1988), PG
Diễn viên Tom Hanks, Robert Loggia và Elizabeth PerkinsBộ phim hay này có một vị trí đặc biệt trong trái tim tôi và tôi chắc rằng mình không đơn độc. Sau khi một điều ước biến cậu bé 12 tuổi Josh Baskin thành một người đàn ông 30 tuổi (Hanks), cậu đến thành phố New York và nhận được một vị trí mới bắt đầu tại Công ty đồ chơi MacMillen. Khi Josh tình cờ gặp chủ sở hữu công ty (Loggia), ông chủ nhận thấy sự nhiệt tình độc đáo và sự ngạc nhiên trẻ thơ của anh ấy. Điều này dẫn đến một sự thăng tiến trong bộ phận thử nghiệm đồ chơi. Màn trình diễn của Hanks nhắc nhở chúng ta tầm quan trọng của việc trung thực với chính mình và cởi mở với những cuộc phiêu lưu và cơ hội mới. Ngược lại, ông chủ không ép buộc nhân viên mới phải tuân theo. Thay vào đó, giám đốc điều hành tận hưởng cơ hội chia sẻ sự phấn khích của Josh, và không chỉ nghe mà còn lắng nghe những ý kiến rất phi tập đoàn của anh ấy. Một nhà lãnh đạo mạnh mẽ đánh giá cao sự nhiệt tình thực sự và những ý tưởng độc đáo,
The Revenant (2015), R
Diễn viên Leonardo DiCaprio và Tom HardyĐược rồi, hãy đồng ý với tôi về điều này (chơi chữ hoàn toàn có chủ đích). Vâng, thật mệt mỏi khi theo dõi người lính biên phòng Hugh Glass (DiCaprio) khám phá vùng hoang dã vào năm 1823. Sau sự phản bội không thể tưởng tượng được của một thành viên trong đội săn bắn của anh ta (Hardy), và ồ, vết thương đe dọa đến tính mạng, anh ta phải sử dụng các kỹ năng sinh tồn của mình để thực hiện con đường trở lại nền văn minh. Điều này có liên quan gì đến lãnh đạo? Cựu chuyên gia tiếp thị của Apple Guy Kawasaki, tác giả của The Art of the Start 2.0, cho biết câu chuyện chứa đựng những bài học quan trọng cho các nhà lãnh đạo về sự kiên cường và vượt qua nghịch cảnh. Trong một bài báo từ Fast Company, anh ấy nói, “Bất kể người ta nói gì với bạn—hoặc tiếng nói bên trong bạn nói với bạn—bạn có thể đánh bại con khỉ đột nặng 800 pound. Hoặc, trong trường hợp này là gấu xám,” ngay cả khi phải trả giá đắt. Anh ấy nghĩ rằng thực tế của tinh thần kinh doanh giống như những thách thức tàn khốc trong bộ phim này hơn là câu chuyện cổ tích điển hình về một doanh nhân gặp gỡ những người đồng sáng lập và nhà đầu tư mạo hiểm, nhận tài trợ, vận chuyển sản phẩm, thu doanh thu và sau đó phát hành cổ phiếu ra công chúng.
The Intern (2015), PG-13
Diễn viên chính Anne Hathaway và Robert De NiroNgày nay, người ta tập trung nhiều vào sự khác biệt giữa các thế hệ tại nơi làm việc và The Intern là một ví dụ tuyệt vời về cách những khác biệt đó có thể củng cố đội ngũ và tăng năng suất. Jules Ostin (Hathaway) là ông chủ kiêm nhà sáng lập của một công ty thời trang trực tuyến. Không gian làm việc thời thượng tràn ngập những nhân viên trẻ và phong cách quản lý có tư duy tiến bộ. Mọi thứ thay đổi khi Ben Whittaer (De Niro), một góa phụ 70 tuổi, bước qua cửa. Đã nghỉ hưu và đang tìm kiếm những thử thách mới, anh chớp lấy cơ hội trở thành thực tập sinh cấp cao. Jules là một nhà lãnh đạo hiểu biết và hiệu quả, và sớm nhận ra những tài năng và kỹ năng bất ngờ mà anh ấy mang lại. Thay vì coi tuổi tác và chuyên môn của anh ấy là lỗi thời hoặc lạc hậu, cô khai thác kinh nghiệm sống quý giá và đạo đức làm việc hoàn hảo của anh ấy.
Moneyball (2011), PG-13
Với sự tham gia của Brad Pitt và Jonah HillMột bộ phim khác về chủ đề thể thao, câu chuyện này dựa trên cuốn sách của Michael Lewis, nói về sự táo bạo và bất chấp chuẩn mực, bất chấp những người cản đường bạn. Billy Beane (Pitt) là tổng giám đốc của Oakland A's đang gặp khó khăn, và một ngày nọ, anh tự hỏi mình một câu hỏi rất quan trọng: điều gì sẽ xảy ra nếu sự khôn ngoan thông thường của bóng chày là sai? Bởi vì câu lạc bộ bóng của anh ấy có ngân sách hạn chế so với các đội khác, anh ấy phải thông minh hơn họ và tìm cách phát minh lại quy trình tìm kiếm và ký hợp đồng với cầu thủ. Gia nhập lực lượng với Peter Brand (Hill) tốt nghiệp Ivy League, Beane thách thức các truyền thống của trường học cũ bằng cách tuyển dụng những người chơi giá hời mà các tuyển trạch viên cho là có khuyết điểm nhưng có tiềm năng chiến thắng trong trò chơi. Điều ấn tượng về Beane là, giống như những nhà lãnh đạo giỏi, anh ấy bỏ qua những quy trình lỗi thời và tạo ra những phương thức kinh doanh mới và hiệu quả. Trong trường hợp này, anh ấy hợp tác với nhà kinh tế học trẻ tuổi và xây dựng nhóm của mình bằng cách sử dụng phân tích thống kê và xác suất. Cuối cùng, đội đã phát triển mạnh mẽ và cách tiếp cận của anh ấy đã cách mạng hóa trò chơi bóng chày.
