Hàng loạt các công ty công nghệ lớn như Meta (Facebook), Alphabet (công ty mẹ của Google), Amazon và Microsoft đang thực hiện đợt sa thải nhân viên lớn chưa từng có chỉ vì trước đó…lỡ tuyển quá nhiều nhằm phục vụ cho giai đoạn bùng nổ vì Covid-19.
Vào tháng 1/2021, CEO Microsoft Satya Nadella đã có bài phát biểu về việc đại dịch Covid-19 năm đầu tiên đã dẫn đến sự thay đổi đáng kinh ngạc như thế nào đối với các dịch vụ trực tuyến và mang lại lợi ích ra sao cho công ty.
Ông nói: “Những gì chúng ta đã chứng kiến trong năm qua là buổi bình minh của làn sóng chuyển đổi kỹ thuật số thứ hai đang càn quét mọi công ty và mọi ngành công nghiệp”.
Hai năm sau, tình hình có vẻ nghiêm trọng hơn nhiều. Mới đây Microsoft đã lên kế hoạch sa thải 10.000 nhân viên sau hơn một năm chi mạnh tay cho các kế hoạch phổ cập nội dung trực tuyến trong thời kỳ đại dịch. Ngoài ra, tình hình bất ổn kinh tế lan rộng cũng khiến Microsoft gặp khó khăn trong vấn đề chi phí trả lương cho nhân viên. CEO Microsoft, Nadella cho biết hiện công ty đang cố gắng "làm nhiều hơn với chi phí thấp hơn".
Trong ba tháng qua, Amazon, Google, Microsoft và Meta, công ty mẹ của Facebook đã công bố kế hoạch cắt giảm hơn 50.000 nhân viên, một sự đảo ngược đáng kinh ngạc so với những ngày đầu đại dịch khi các công ty này tuyển dụng thêm nhiều nhân viên để đáp ứng nhu cầu mua sắm và làm việc trực tuyến mạnh mẽ. Vào thời điểm đó, nhiều nhà lãnh đạo công nghệ mong đợi sự tăng trưởng đó sẽ nối tiếp và không có dấu hiệu suy giảm.
Đến tháng 9/2022, Amazon đã tăng hơn gấp đôi số nhân viên công ty so với cùng tháng năm 2019, thuê thêm hơn nửa triệu nhân viên và mở rộng đáng kể diện tích kho hàng.
Meta (công ty mẹ của Facebook) đã tăng gần gấp đôi số lượng nhân viên từ tháng 3/2020 đến tháng 9/2021. Microsoft và Google cũng đã thuê thêm hàng ngàn nhân viên. Các công ty công nghệ khác như Salesforce, Snap và Twitter, tất cả đều đã thông báo sa thải trong những tuần gần đây do thừa nhân lực.
Các công ty công nghệ đã đánh giá quá cao khả năng tăng trưởng của các dịch vụ trực tuyến do tác động của đại dịch. Dường như họ quá mong chờ chúng sẽ tiếp tục tăng trưởng sau khi mọi người quay trở lại nhịp sống thường ngày.
Việc cắt giảm nhân sự gần đây chiếm một tỷ lệ tương đối nhỏ trong tổng số nhân viên của mỗi công ty. Tuy nhiên, nó vẫn đảo lộn cuộc sống của nhiều nhân viên vì họ đang phải tìm kiếm công việc mới sau một thời gian gắn bó.
Scott Kessler, lãnh đạo toàn cầu về công nghệ, truyền thông và viễn thông tại công ty đầu tư Third Bridge cho biết: “Họ đã đi từ vị trí dẫn đầu thế giới đến việc phải đưa ra một số quyết định thực sự khó khăn…Bạn đã thấy các công ty đưa ra những quyết định chiến lược sai lầm như thế nào".
Apple vẫn là một ngoại lệ khi là công ty công nghệ lớn duy nhất vẫn chưa tuyên bố sa thải nhân viên, mặc dù nhà sản xuất iPhone được cho là đã ngừng tuyển dụng tất các lĩnh vực ngoại trừ nghiên cứu và phát triển.
Apple đã tăng số lượng nhân viên của mình lên 20% từ năm 2019 đến năm ngoái, thấp hơn rõ rệt so với một số công ty cùng ngành.
Kessler nói: “Apple đã thực hiện một cách tiếp cận có vẻ thận trọng hơn trong việc tuyển dụng và quản lý tổng thể công ty”.
Các CEO công nghệ, từ Mark Zuckerberg của Meta đến Marc Benioff của Salesforce đã tự trách mình vì tuyển dụng quá nhiều trong giai đoạn đầu của đại dịch và hiểu sai mức độ gia tăng nhu cầu đối với sản phẩm của họ sau khi các hạn chế Covid-19 được nới lỏng.
Pichai mới đây cũng đã nhận lỗi về việc cắt giảm của Alphabet và cho biết ông có kế hoạch đưa công ty trở lại tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi và "những ưu tiên cao nhất".
Tuy nhiên, đáng chú ý là không có CEO nào hiện đang giám sát việc sa thải nhân viên.
Kessler cho biết, các thông báo sa thải công nghệ có thể sẽ tiếp tục trong thời gian tới, trong bối cảnh các dấu hiệu cảnh báo kinh tế vẫn chưa có dấu hiệu hồi phục.
Vào tháng 1/2021, CEO Microsoft Satya Nadella đã có bài phát biểu về việc đại dịch Covid-19 năm đầu tiên đã dẫn đến sự thay đổi đáng kinh ngạc như thế nào đối với các dịch vụ trực tuyến và mang lại lợi ích ra sao cho công ty.
Ông nói: “Những gì chúng ta đã chứng kiến trong năm qua là buổi bình minh của làn sóng chuyển đổi kỹ thuật số thứ hai đang càn quét mọi công ty và mọi ngành công nghiệp”.
Hai năm sau, tình hình có vẻ nghiêm trọng hơn nhiều. Mới đây Microsoft đã lên kế hoạch sa thải 10.000 nhân viên sau hơn một năm chi mạnh tay cho các kế hoạch phổ cập nội dung trực tuyến trong thời kỳ đại dịch. Ngoài ra, tình hình bất ổn kinh tế lan rộng cũng khiến Microsoft gặp khó khăn trong vấn đề chi phí trả lương cho nhân viên. CEO Microsoft, Nadella cho biết hiện công ty đang cố gắng "làm nhiều hơn với chi phí thấp hơn".
Không chỉ Microsoft mà còn rất nhiều các công ty khác
Microsoft không phải là công ty duy nhất như vậy. Công ty mẹ của Google, Alphabet cũng có kế hoạch sa thải tương tự và cho biết họ có kế hoạch cắt giảm khoảng 12.000 việc làm, chiếm hơn 6% nhân viên của các công ty này.Trong ba tháng qua, Amazon, Google, Microsoft và Meta, công ty mẹ của Facebook đã công bố kế hoạch cắt giảm hơn 50.000 nhân viên, một sự đảo ngược đáng kinh ngạc so với những ngày đầu đại dịch khi các công ty này tuyển dụng thêm nhiều nhân viên để đáp ứng nhu cầu mua sắm và làm việc trực tuyến mạnh mẽ. Vào thời điểm đó, nhiều nhà lãnh đạo công nghệ mong đợi sự tăng trưởng đó sẽ nối tiếp và không có dấu hiệu suy giảm.
Đến tháng 9/2022, Amazon đã tăng hơn gấp đôi số nhân viên công ty so với cùng tháng năm 2019, thuê thêm hơn nửa triệu nhân viên và mở rộng đáng kể diện tích kho hàng.
Meta (công ty mẹ của Facebook) đã tăng gần gấp đôi số lượng nhân viên từ tháng 3/2020 đến tháng 9/2021. Microsoft và Google cũng đã thuê thêm hàng ngàn nhân viên. Các công ty công nghệ khác như Salesforce, Snap và Twitter, tất cả đều đã thông báo sa thải trong những tuần gần đây do thừa nhân lực.
Các công ty công nghệ đã đánh giá quá cao khả năng tăng trưởng của các dịch vụ trực tuyến do tác động của đại dịch. Dường như họ quá mong chờ chúng sẽ tiếp tục tăng trưởng sau khi mọi người quay trở lại nhịp sống thường ngày.
Việc cắt giảm nhân sự gần đây chiếm một tỷ lệ tương đối nhỏ trong tổng số nhân viên của mỗi công ty. Tuy nhiên, nó vẫn đảo lộn cuộc sống của nhiều nhân viên vì họ đang phải tìm kiếm công việc mới sau một thời gian gắn bó.
Scott Kessler, lãnh đạo toàn cầu về công nghệ, truyền thông và viễn thông tại công ty đầu tư Third Bridge cho biết: “Họ đã đi từ vị trí dẫn đầu thế giới đến việc phải đưa ra một số quyết định thực sự khó khăn…Bạn đã thấy các công ty đưa ra những quyết định chiến lược sai lầm như thế nào".
Apple vẫn là một ngoại lệ khi là công ty công nghệ lớn duy nhất vẫn chưa tuyên bố sa thải nhân viên, mặc dù nhà sản xuất iPhone được cho là đã ngừng tuyển dụng tất các lĩnh vực ngoại trừ nghiên cứu và phát triển.
Apple đã tăng số lượng nhân viên của mình lên 20% từ năm 2019 đến năm ngoái, thấp hơn rõ rệt so với một số công ty cùng ngành.
Kessler nói: “Apple đã thực hiện một cách tiếp cận có vẻ thận trọng hơn trong việc tuyển dụng và quản lý tổng thể công ty”.
Các CEO công nghệ, từ Mark Zuckerberg của Meta đến Marc Benioff của Salesforce đã tự trách mình vì tuyển dụng quá nhiều trong giai đoạn đầu của đại dịch và hiểu sai mức độ gia tăng nhu cầu đối với sản phẩm của họ sau khi các hạn chế Covid-19 được nới lỏng.
Pichai mới đây cũng đã nhận lỗi về việc cắt giảm của Alphabet và cho biết ông có kế hoạch đưa công ty trở lại tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi và "những ưu tiên cao nhất".
Tuy nhiên, đáng chú ý là không có CEO nào hiện đang giám sát việc sa thải nhân viên.
Kessler cho biết, các thông báo sa thải công nghệ có thể sẽ tiếp tục trong thời gian tới, trong bối cảnh các dấu hiệu cảnh báo kinh tế vẫn chưa có dấu hiệu hồi phục.
Theo VN review
