Các công ty Nhật Bản đang cho nhân viên làm 4 ngày/tuần nhưng vẫn hưởng 5 ngày công

Thảo luận trong 'Trò chuyện tổng hợp' bắt đầu bởi SkylerNew, 11/7/19.

  1. SkylerNew

    SkylerNew Chuyên viên tin tức Thành viên BQT

    Tham gia ngày:
    1/7/08
    Bài viết:
    2,945
    Đã được cảm ơn:
    3,004
    Điểm thành tích:
    113
    Tiền:
    3,995 CR
    Ai đi làm mà chẳng mong đến ngày nghỉ để được tận hưởng thành quả mình làm ra, thậm chí còn muốn nghỉ càng nhiều càng tốt, mà vẫn phải... có tiền cơ!

    Có điều thực tế thì ước mơ vẫn luôn chỉ là mơ ước. Chẳng ở đâu cho phép bạn làm ít hưởng lương nhiều, trừ phi bạn là con của đại gia, hoặc là chủ tịch của một tập đoàn nào đó đang tự thưởng cho mình vài chuyến nghỉ ngơi dài ngày và yên tâm nhân viên vẫn đang "cày" để xây dựng công ty.

    [​IMG]

    Nhưng bạn biết không, Nhật Bản đang dần trở thành nơi đưa ước mơ ấy thành hiện thực. Hiện tại, một số công ty của Nhật đang cho phép nhân viên chỉ cần làm 4 ngày trong tuần, tận hưởng kỳ nghỉ cuối tuần dài 3 ngày mà vẫn được hưởng trọn vẹn 5 ngày công.

    Chuyện gì đang xảy ra? Tại sao ở đất nước nổi tiếng về áp lực công việc khủng khiếp đến mức khiến con người ta phải tự tử, lại có một chính sách tuyệt vời đến như thế?

    Chính sách "xuất sắc" từ đất nước nổi tiếng khắt khe


    Môi trường công việc tại Nhật Bản từ lâu đã nổi tiếng là khắc nghiệt. Nhưng theo Japan Times đưa tin, mọi thứ đang dần thay đổi. Một số công ty của Nhật Bản đã được chọn để thực hiện theo chính sách giờ làm mới, trong đó cho phép nhân viên làm việc 4 ngày trong tuần và tận hưởng kỳ nghỉ cuối tuần kéo dài 3 ngày.

    [​IMG]

    Tất nhiên họ vẫn sẽ nhận đủ lương, bởi trong tuần họ sẽ phải làm 10h/ngày, thay thì 8h như trước. Hay nói cách khác, các công ty chẳng thiệt chút nào về giờ lao động, trong khi chính sách lại được đánh giá là cực kỳ xuất sắc. Và đó không phải lời khen suông.

    Lý do đưa ra chính sách này là để công nhân viên có thời gian linh hoạt hơn. Họ sẽ có nhiều thời gian nghỉ ngơi nhờ những kỳ nghỉ cuối tuần dài, giúp tinh thần phấn chấn hơn. Khoa học chứng minh, tinh thần sảng khoái sẽ giúp năng suất lao động tăng nhanh, và hạn chế được những vấn đề gây tổn thất cho công ty.

    [​IMG]

    Tuần làm việc rút ngắn lại cũng giúp người lao động dành được nhiều thời gian hơn cho gia đình. Đây là điều cực kỳ có ý nghĩa với người Nhật, khi xã hội của họ đang quá già, với số lượng người cao tuổi đứng đầu thế giới. Chính sách mới sẽ cho phép con cháu dành nhiều thời gian chăm sóc cho ông bà, cha mẹ, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống lên rất nhiều.

    Vẫn là sự đánh đổi

    Nghe có vẻ tuyệt vời, nhưng thực ra chính sách còn tồn tại nhiều điểm hạn chế. Với 10h làm việc mỗi ngày, nhân viên sẽ có ít thời gian quan tâm đến việc nhà, gần như không có thời gian rảnh rỗi trong tuần.

    Nói cách khác, ngày đầu tiên của kỳ nghỉ sẽ phải dành cho công việc lau dọn nhà cửa, từ đó tạo ra một áp lực khác cho người lao động.

    [​IMG]

    Ở thời điểm hiện tại, còn một con đường rất xa để Nhật Bản áp dụng chính sách này đến mọi công ty. Dù vậy, nhiều ý kiến đánh giá rằng những ngành nghề dịch vụ và y tế có thể cần phải thay đổi chính sách sớm, nhằm giúp người lao động có nhiều năng lượng hơn để phục vụ khách hàng tốt nhất.

    Bạn nghĩ sao về chính sách này? Bạn muốn làm thật lực trong 4 ngày rồi nghỉ 3 ngày cuối tuần, hay vẫn thích làm việc như cũ? Hãy để lại bình luận nhé.

    Theo Genk​
     
    lenhhoxung, nguyentuvan and qstxyz like this.
  2. sanitora393

    sanitora393 New Member

    Tham gia ngày:
    2/7/19
    Bài viết:
    23
    Đã được cảm ơn:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Tiền:
    26 CR
    ở Nhật áp lực làm việc căng thẳng lắm, cho nghỉ nhưng nhân viên vẫn làm hết trach nhiệm mới nghỉ, xã hội càng hiện đại, áp lực càng lớn thôi
     
  3. dangkyqd

    dangkyqd Member

    Tham gia ngày:
    7/1/10
    Bài viết:
    78
    Đã được cảm ơn:
    33
    Điểm thành tích:
    18
    Giới tính:
    Nam
    Tiền:
    181 CR
    Công ty mình trả thằng nhật nào muốn đi làm, tháng có 1 ngày làm thứ 7 mà bọn nó nghỉ hết (sử dụng yuukyu-ngày nghỉ có lương) công ty vẫn hoạt động vì những người việt nam vẫn đi làm.
     
    Chỉnh sửa cuối: 12/7/19
    qstxyz cảm ơn bài này.
  4. Shangri-La

    Shangri-La Well-Known Member

    Tham gia ngày:
    30/5/12
    Bài viết:
    1,127
    Đã được cảm ơn:
    871
    Điểm thành tích:
    113
    Tiền:
    1,260 CR
    Sao không nói tới Thụy Sỹ và một số nước Bắc Âu đang chia bớt tiền cho công dân của họ, hình như họ cũng đang làm việc có 40 giờ/tuần thôi mà vẫn còn được chính phủ chia tiền cho cơ đấy.
    Hồi trước nghe bảo đâu ở Pháp chỉ làm việc có 32 giờ/tuần thôi giờ không biết có đúng không, có điều ở Pháp công dân không được chia tiền từ ngân sách, vì nghe đâu anh phi công trẻ chi tiêu thâm hụt dữ lắm đến nỗi phải tăng thuế xăng dầu gì đó theo kiểu Đông Lào làm công dân của họ biểu tình phản đối quá xá.
    Còn ở Nhật, giảm bớt giờ làm chắc để cho công dân của họ có thời gian nghỉ ngơi, bắt cặp mần tình nhiều hơn hòng tăng dân số, chớ cái lý do để có thời gian chăm sóc bố mẹ nghe nó hơi hài hài làm sao í.
     
    nguyentuvan cảm ơn bài này.

Chia sẻ trang này